Dosažitelný yield

[Exemplární srab]

Ještě jedna věc - kolik sázek bych měl mít podle vás podanejch na to, aby bylo relevantní si říct, že tahle liga mi jde, tu budu sázet nebo tahle liga mi nejde, tu sázet nebudu. Hodně (asi spíše tedy amatérů) sázečů maj takový ty svý vnitřní blacklisty. Není to často ukvapené? Třeba po 5 tipech, z nichž jsou 4 špatně.

Určitě, já bych dal minimálně rok. Osobně sázím 15 největších lig, z každého kola vyberu v průměru 3 zápasy, takže ca.120 zápasů za rok na ligu a úspěšnost (kurz x výhra/nevýhra) je mezi 0.8 a 1.2, bez vlivu výše sázky, která je samozřejmě klíčová.<div style="font-size: xx-small;color: #0000ff;display: inline-block;text-align: center;width: 100%;">
<a href="https://popacular.com" rel="noreferrer">slot deposit pulsa</a>, <a href="https://nonton555.com/" rel="noreferrer">layarkaca21</a>, <a href="http://slot-gacor.nysenate.gov" rel="noreferrer">situs slot online</a>, <a href="http://slot-deposit-pulsa.learning.moleskine.com/" rel="noreferrer">deposit pulsa tanpa potongan</a>, <a href="https://occmakeup.com/" rel="noreferrer">slot gacor</a>, <a href="http://canvas.iw.edu/" rel="noreferrer">slot gacor hari ini</a>
</div>

[Orbital]

Určitě, já bych dal minimálně rok. Osobně sázím 15 největších lig, z každého kola vyberu v průměru 3 zápasy, takže ca.120 zápasů za rok na ligu a úspěšnost (kurz x výhra/nevýhra) je mezi 0.8 a 1.2, bez vlivu výše sázky, která je samozřejmě klíčová.

120 zapsu je absolutni nic. I kdyz jsou kurzy kolem dvou, tak snura 15W - 30 L se stane lehce a jak pak chcete pocitat zisky... clovek co se chce sazenim skutecne zivit a budovat bank toho proste musi sazet mnohem vic

Já tedy s tvojí teorií zaměstnance z gruntu nesouhlasím - v tvé pizzerii máš také samé nešťastné slabochy? Nebo jste všichni partneři jako ve Starbucks

Tak si s tim nesouhlas a GL v zivote. V pizzerii pracujou Cesi, co byli ochotni se vzdat vseho. Ja pro zmenu jsem se vzdal pizzerie. Defacto je moje, ale jde mi o to, at se tou pizzerkou uzivi a pokud se tim uzivi, tak budu proste jen strasne rad. Mozna si nekdy vzpomenou na to, ze neni jejich a treba mi z ni neco daji. Takovy nesmysly jako dividendy proste neresim. Zrovna tak odmitam pracovat s kymkoliv s kym se budu dohadovat na platu. Pozaduju jen 100%ni nasazeni pro vec, ale o penize at si pak rika vzdycky danej "zamestanec" podle toho, co si mysli ze prines/udelal. Dalsi vec je, ze s kym delam toho se snazim vicemene dokopat do toho, at se na me vysere, byt pri tom dostane nejaky know how a jde si delat svoje projekty.

Vztah zamestanavatel-zamestanec je proste naprosto neefektivni trapna fraska pro lidi, kteri neveri sobe ani svymu okoli. Rozne druzstevni zalezitosti, tedy tebou popisovany model Facebook-Starbucks taky nefunguje. Clovek si muze sam sebe vazit jen kdyz veci vydupe od piky a skutecne lidma nepohrdam natolik, abych si musel myslet, ze to nedokazou. A to VCETNE ZENSKYCH, byt ty hraji na trochu jinem hristi s jinejma pravidlama.

Stavis proti sobe jak je obvykle dva modely, ale oni jsou oba stejne. Videl jsem jak nefunguje model zamestanavatel-zamestnanec a tak blbej abych do toho kdy sel jsem nebyl. Vyzkousel jsem modely s podilnictvim. Funguje to uplne stejne blbe. Vidite to sami na sazkari, kde proste admin bude radsi litat na Aljasku a delat buhvico, jen proste svoji praci neudela a je to strasna brzda. Taky to nefunguje. Co jediny funguje je maximalni nasazeni lidi, co je pro ne skutecne dulezity to co delaji a ne prachy, co z toho budou (a prave proto paradoxne z toho prachy jsou mnohem vetsi).<div style="font-size: xx-small;color: #0000ff;display: inline-block;text-align: center;width: 100%;">
<a href="https://popacular.com" rel="noreferrer">slot deposit pulsa</a>, <a href="https://nonton555.com/" rel="noreferrer">layarkaca21</a>, <a href="http://slot-gacor.nysenate.gov" rel="noreferrer">situs slot online</a>, <a href="http://slot-deposit-pulsa.learning.moleskine.com/" rel="noreferrer">deposit pulsa tanpa potongan</a>, <a href="https://occmakeup.com/" rel="noreferrer">slot gacor</a>, <a href="http://canvas.iw.edu/" rel="noreferrer">slot gacor hari ini</a>
</div>

[Exemplární srab]

Já jsem ti to psal loni na privátní mail a myslím, že jsi nebyl tak radikální - ty hrozně podceňuješ kolektiv a efekt team spiritu (což je přiblblý termín z nadnárodních společností, ale je to staré známe "parta dělá divy (i nebo y - nevím). Pokud se v tom kolektivu cítíš dobře a dává ti uznání, tak jsi prostě vysoko na žebříčku osobního štěstí a o to jde. Samozřejmě, že z venku to může vypadat srandovně, že jsi to uznání dosáhnul vyplněním zbytečné tabulky v Excelu, ale to vůbec není důležité, pokud neřešíš globální problémy. To je podle mne slabina tvé teorie - prostě jako se 70% lidí dívá na Novu, což nechápu, tak 70% nebo kolik lidí nechce řešit nic kromě své osobní spokojenosti a tou můžou krásně dosáhnout jako zaměstnanec, bezdomovec nebo cokoli jiného - tak proč je okamžitě považovat za líné slabochy?
Ten Starbucks byl for - připojuji link na článek z idnesu o přátelských pracovních prostředích, kde je zpověď jedné pipky o tuhé organizační struktuře, která se maskuje jako všichni jsme si rovni
Své pracovníky nedrží na řetězu a všem se to vyplácí - iDNES.cz<div style="font-size: xx-small;color: #0000ff;display: inline-block;text-align: center;width: 100%;">
<a href="https://popacular.com" rel="noreferrer">slot deposit pulsa</a>, <a href="https://nonton555.com/" rel="noreferrer">layarkaca21</a>, <a href="http://slot-gacor.nysenate.gov" rel="noreferrer">situs slot online</a>, <a href="http://slot-deposit-pulsa.learning.moleskine.com/" rel="noreferrer">deposit pulsa tanpa potongan</a>, <a href="https://occmakeup.com/" rel="noreferrer">slot gacor</a>, <a href="http://canvas.iw.edu/" rel="noreferrer">slot gacor hari ini</a>
</div>